社会招聘

一、 岗位：资深研发工程师

岗位职责：
1、协助研发总工对研发项目进行日常管理工作，并协助研发总工负责多个项目研发管理工作；
2、对技术研发人员进行技术开发指导和培训；
3、独立开发新的科研项目，保证研发项目的进度和质量。

任职资格：
1、30岁以上，工业电气自动化、机电一体化或机械类等相关专业，211大学统招本科以上学历，取得国家认可的专利优先；
2、同行业八年以上强电配套设备的设计研发工作经验，精通专业技术知识；
3、具有技术部门实际管理的工作经验；良好的领导决策能力、统筹规划能力、管理实施能力和沟通协调能力。

二、 售前工程师

工作职责：
1、协助销售部门技术工作，负责公司设备和项目的需求调研、售前策划、项目交流、项目演示及培训；
2、协助销售部门收集销售线索，分析市场需求和用户需求；
3、收集、分析客户需求，提供节能预测分析报告或解决方案，引导客户技术和产品选择；
4、拟订技术方案，参与投标，协调公司内外资源，解决竞标过程中的问题；
5、领导交办的其他工作。

任职资格：
1、男性，本科以上学历，电机、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业；
2、有变频器应用、PLC编程、自动化控制、继电保护等工作经验或火电厂、钢铁、煤炭等相关企业工作背景；
3、相关领域2年以上技术支持与服务工作经验，有参与重大项目投标或主持技术培训工作经验者优先，能适应全国各地长期出差；
4、有较强的团队合作精神，沟通协调能力强，善于处理人际关系，能承受较大的工作压力。

三、 售后工程师

工作职责：
1、在技术总监的部署下，高质量地开展售后服务，按计划完成设备安装调试、维护、巡检等工作，保证公司设备正常运行；

2、负责客户现场设备的突发事故，解答客户在使用过程中遇到的技术问题，帮助客户排除故障；
3、为客户提供培训服务，使其能独立完成安装调试以简单故障处理等工作；
4、收集、整理所有技术问题和客户意见，反馈给相关部门或人员；
5、保持与外界的良好沟通并实现公司内部的技术共享；
6、与其它部门沟通协调解决客户的技术问题；
7、有服务意识，与用户保持良好的沟通渠道。

任职资格：
1、大专以上学历，电机、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业；
2、相关领域2年以上技术支持与服务工作经验，能适应全国各地长期出差；
3、有较强的团队合作精神，沟通协调能力强，能承受较大的工作压力；
4、优秀应届毕业生也可.

四、 人事行政总监

岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规划,研究并设计适应公司的人力资源管理模式；
2、负责制定公司行政管理工作发展规划，主持公司行政管理事务, 负责各项大型活动、会议的总体规划与管理；
3、负责定期向决策层提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；
4、组织进行公司全面的绩效考核工作，推进公司管理层员工的培养进程，为公司发展提供人才支持；
5、负责及时处理公司运营中的重大行政事务、人力资源、法务及对外关系等问题；
6、负责企业文化建设，维护、发展和传播。

任职要求
1. 211大学统招本科及其以上学历，人力资源管理、行政管理等专业。
2.5年以上大型生产制造业企业人事行政总监工作经历，扎实的人力资源管理理论知识和实际操作技巧，熟悉人力资源管理各环节工作实施。
3.亲和力强、具有良好的职业形象，具有出色的沟通能力和公文写作能力。
4.年龄35岁以上，形象气质佳，社会阅历丰富，熟悉商务接待流程、礼仪。

五、 主管会计

工作职责：
1、协助财务经理指定业务计划、财务预算、监督计划；
2、审核会计凭证，规范经济业务的会计核算；
3、负责成本核算管理；
4、负责总账结账，并按时按质编制财务会计报表；
5、及时准确的编制提交财务统计报表、分析报告；
6、根据公司的管理要求，定期组织固定资产、存活盘点，并提交盘点报告；
7、管理各类财务文件的存档保管工作；
8、完成财务经理交办的其他工作。

任职资格：
1、会计及财务管理专业，一类大学统招本科以上学历；
2、三年以上工业制造企业主管会计工作经验，工作经历偏成本核算方向；
3、做事诚信、严谨、责任心强，熟知国家基本经济法规及财务税法规；
4、良好的财务分析能力及协调沟通能力。

有符合岗位要求意愿者，可将简历发350668610@qq.com